Die Mitarbeitervertretung vertritt die Interessen der Beschäftigten im Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg. Sie setzt sich dafür ein, dass Sie nach Recht und Billigkeit behandelt werden.

Die Mitarbeitervertretung fördert die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden und nimmt sich der persönlichen Sorgen und Nöte des Einzelnen an. Grundlage allen Handelns ist das Mitarbeitervertretungsgesetz.

Wir unterstützen Sie, wenn Sie Fragen haben, etwas überprüfen wollen, oder etwas ändern wollen.

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Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung ist für die berufliche Eingliederung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen und für die Vertretung ihrer Interessen zuständig. Dabei ist sie aber nicht allein. Ihr stehen sowohl intern in der Dienststelle als auch externe Partner zur Seite. Das Gesetz verlangt in § 182 SGB IX eine enge Zusammenarbeit zwischen den Partnern.

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (§ 178, Abs. 1 SGB IX)

Die Schwerbehindertenvertretung

• fördert die Eingliederung
  schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle
• vertritt die Interessen 
  schwerbehinderter Menschen im Betrieb oder in der Dienststelle
• berät und hilft
  schwerbehinderten Menschen im Betrieb oder in der Dienststelle
  
  insbesondere dadurch, dass sie:
  - die Durchführung der zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Normen und die Erfüllung der Verpflichtungen des AG überwacht
  - Maßnahmen, insbesondere präventive, die den schwerbehinderten Menschen dienen, beantragt
  - die berechtigten Anregungen und Beschwerden schwerbehinderter Menschen entgegennimmt und abhilft
  - bei Anträgen auf Feststellung einer Behinderung, ihres Grades, einer Schwerbehinderung sowie auf Gleichstellung, unterstützt